康宝电器最新人才招聘,欢迎加盟!
A电子商务部
【运营经理】 1人
岗位职责:
1、 负责天猫/京东/苏宁渠道的整体规划及落地方案的执行,同时完成渠道销售任务;
2、 负责整体店铺的运营,包括流量提升计划、转化提升计划等;
3、 负责核心单品的销售分解计划,包括单品价格策略、详情页优化提升、推广配合、关联调整、评价维护、主图优化等;
4、 负责争取和沟通渠道的对应资源和坑位,保障整体的销售达成;
岗位要求:
1、从事电商或互联网行业一年以上经验;
2、具有强烈的目标感和责任心;
3、具有较强的数据逻辑和运营能力。
工资:6000-10000元/月(可视能力面议)
【运营助理】 1人
岗位职责:
1、跟进店铺主推产品各项工作执行落实进度和销售进度;
2、统计推广销售数据、进行分析,协助运营经理寻找销售提升方案;
3、协助运营对数据管理及分析。
岗位要求:
1、大专以上学历
2、反应灵敏、思维有逻辑、做事有条理;
3、认真细心,负责任、肯学习;
4、熟悉办公软件;
5、沟通能力强,有责任心。
工资:4000-6000元/月
【京东供应链管理】 1人
岗位职责:
1、根据库存情况,优化及提升日常店铺运营节奏调整及产品推进销售。
整体库存周转补单,采购单跟踪,供应链物流协调,整体库存滞销监控及处理。
2、根据销售规划及库存现状,与物流组,生产组沟通协调供货补给情况,定制每月需货计划协调排产。
3、核心品,滞销品周转情况(超值预警)整理汇总。排查现货情况;整理对应缺货、在途数据;处理不动销,长库龄;整理产品,区域。
岗位要求:
1、市场营销、电子商务等相关专业;
2、具备良好的沟通能力和协调能力;基础运营知识;团队合作意识
3、一年以上电子商务产品运营经验
工资:4000-6000元/月
【小家电运营】 1人
岗位职责:
1、 负责店铺日常的营运推广与销售,制定店铺发展计划,运营目标;
2、 负责店铺产品的定位、选择与规划,并制定相应的市场推广策略;
3、 优化店铺及商品排名,提高入店流量,增大点击率和浏览量、转化率,优化产品关键词;
4、 针对推广效果进行跟踪监控和评估,及时提出改进建议,并向上司提交相关数据;
5、 负责统计每日销售数据,分析营运情况,发现隐含内在问题,有针对性的提出解决办法。
岗位要求:
1、从事电商或互联网行业一年以上经验;
2、具有强烈的目标感和责任心;
3、具有较强的数据逻辑和运营能力。
工资:5000-8000元/月
【产品经理】 1人
岗位职责:
1、市场行业数据分析、新品需求、产品线渠道布局及价位段维护;
2、爆款打造、新品打造、精准关键词排名提升
3、组织营销活动、提升品类销售、月度销售达成
4、排产货源管理优化、滞销库存管理;
5、产品知识和销售技巧培训;
6、产品顾客评价维护及产品体验提升。
岗位要求:
1、大专以上学历,熟练掌握办公软件;
2、对生产、品质、销售等环节有较好理解;
3、对电商行业非常了解,熟悉电商运营规则;
4、有较强的沟通能力、抗压能力及较高的执行力;
5、2年以上电商操作经验及营销经验、市场敏感度高。
工资:6000-10000元/月(可视能力面议)
【产品经理助理】 1人
岗位职责:
1、 负责协助运营经理管理店铺日常的营运推广与销售,制定店铺发展计划,运营目标;
2、 负责统计每日销售数据。
岗位要求:
1、 有一定的计算机基础,能熟练使用办公室软件,打字能力每分钟60字以上
2、良好的语言表达能力与沟通技能和技巧
3、有基本的文案功底
4、有厨卫大电销售经验优先
5、对工作热情认真态度,耐心解答问题
工资:4000-6000元/月
【付费推广】 1人
岗位职责:
1、负责官网的推广和页面效果优化。
2、百度,360,今日头条等平台的内容及付费推广。
3、结合一线招商部门反馈的信息,制作出相应有效的物料素材。
4、需要学会做h5。
岗位要求:
1、负责官网的推广和页面效果优化。
2、百度,360,今日头条等平台的内容及付费推广。
3、结合一线招商部门反馈的信息,制作出相应有效的物料素材。
4、需要学会做H5。
5、懂得家居行业终端渠道销售者优先。
6、性格开朗,有明显个人特点,具有创新思维,能团结同事。(此为必须条件)
工资:年薪6-10万
【文案策划/编辑】 2人
岗位职责:
1、主要负责协助推广的执行类工作;
2、针对平台站内的内容运营,如京东、苏宁、淘宝内容等;
3、根据每月的主题规划,协助推广项目的执行落地;
4、月末或项目结束后,需对执行的项目进行整体复盘,总结不足之处并后续调整方向;
岗位要求:
1、市场营销、文字类等大专以上学历;
2、具备良好的方案创作能力,以及较强的沟通能力,积极主动;
3、有文案编辑、电商文案推广经验优先;
4、接受优秀应届毕业生
工资:年薪6-7万
B市场部
【市场推广专员】 10人
岗位职责:
1、服务全国区域专卖店的推广活动操作;
2、提高每一位组员推广活动能力;
3、了解本行业市场动态发展且汇报给领导 ;
岗位要求:
1、对销售行业有浓厚的兴趣;能接受全国性出差;
2、善于分析,系统思维能力强,有良好的学习能力和创新意识;
3、接受优秀应届毕业生;
工作地点:康宝全国办事处
工资: 3500底薪+1500绩效+提成(年薪6-8万)
C售后客服部
【售后客服】 10人
岗位职责:
1、报装保修处理:通过400热线、官网、微信平台、语音留言帮客户预约安装、预约维修。
2、产品咨询解答:客户的产品咨询,耐心解答
3、产品购买推荐:推荐客户购买公司的产品。
4、配件购买指导:客户购买配件时,耐心解答及跟踪配件的进度。
5、客诉处理跟进:处理客户的投诉,维护企业品牌。
岗位要求:
1、大专学历以上;熟练掌握办公软件,并能够灵活应用;
2、良好的组织能力和团队协作能力;较强的语言表达与组织能力,普通话流利;
职业发展:可晋升岗位中级客服--高级客服--客服组长-客服主管,同职级岗位轮换
工资:试用期3300元/月 转正:初级客服3300+500绩效(表现优秀可调整薪资)
D技术部
【工装夹具设计】 1人
岗位职责:
1、按产品要求设计对应的下料、备料等工序检具及焊接夹具,并出工程图,为夹具制作员提供加工依据;
2、按相关部门人员的工装提报要求,设计相应的工艺装备,辅助生产加工,提高加工的精度与效率;
3、针对现场夹具出现问题需要修改时,对工装夹具对应的图纸进行相关的修改,并做好记录;
4、对图纸进行分类存档管理;
岗位要求:
1、大专学历或以上,机械类等专业,从事机械行业2年或以上;
2、有钣金电器制作工装设计经验优先;
3、懂机械加工、机械制图,熟悉Pro/E、Solidworks、CAD等办公软件;
4、有焊接工装设计三年以上经验优先考虑;
工资:8500-12000元/月
【技术储备】 10人
岗位职责:
1、协助工程师完成新产品开发结构的设计;零部件的研发工作,制定新部件的测试评价标准;
2、负责协助新产品试制、试产过程中的所有问题的解决;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,机械制造类相关专业;
2、熟练使用CAD、PRO/E等三维设计软件,常用办公软件;
3、2020年应届优秀应届毕业生优先考虑
职业发展:
1、储备干部-助理工程师-技术工程师-技术经理
2、储备干部 –生产主管或技术工程师
工资:4500-8000元/月
E五金生产部
【生产计划员】 1人
岗位职责:
1、编制生产计划,跟踪检视生产执行进度;
2、组织物料跟催满足生产需求;
3、统计生产数据并进行分析指引车间进行管理改善;
4、对生产现场物料督促管控,异常进行协调;
5、对在制物料库存进行控制、总结、分析;
6、协助主管上级完成各项临时工作;
岗位要求:
1、本科或以上学历 ,专业不限;
2、3年或以上相关工作经验;
3、熟练操作办公软件及函数应用;
4、优秀应届毕业生优先考虑;
工资:4000-5000元/月
F IT中心
【数据信息管理】 1人
岗位职责:
1、负责EAS数据的准确性,不定时抽检账物是否相符,检查做单是否及时;
2、监控EAS的操作者是否按照要求操作,及时反映并进行纠正;
岗位要求:
1、全日制本科或以上学历,数据信息统计类等相关专业;
2、对数据具有一定的敏感性;
3、应届毕业生优先考虑;
工资:5000-8000元/月
【软件工程师】 1人
岗位要求:全日制本科或以上学历,计算机、软件工程等相关专业;
工资:面议
G 汽配分公司
【焊接技术员】 1人
岗位职责:
1、负责焊接参数稳定性的调试与确认;
2、负责焊机参数和ABB、法兰克机器人参数的示教调整;
3、负责焊接夹具点检、维修与保养工作;
4、负责焊接设备异常跟进改善工作;
5、负责焊接品质问题改善工作;
岗位要求:
1、中专以上学历,机电一体化或机械类专业;
2、对焊接设备工作原理有一定理解,中专学历需1年以上相关工作经验;
3、懂小原焊机参数调节,懂ABB、法兰克机器人示教优先考虑;
上班时间:(半个月换一次班,8小时/天。月休4天)
早班:8:00--17:30 晚班:17:30--01:30
工资:5000-7000元/月
H 设备工装部
【电工】 1人
岗位职责:
1、主要负责公司电线电路的维护保养;
2、负责自动化设备的维修;
岗位要求:
1、 中专以上学历,机电一体化或机械类专业;
2、 熟悉自动化设备编程者优先考虑;
3、 持有电工IC卡;
工资:4500-6500元/月
I行政后勤类
【保安员】 1人
岗位职责:
1、主要负责各类人员进出登记;
2、负责消防设施维护保养;
3、负责公司区域安全监控;
岗位要求:
1、男性,身高168CM或以上,身体健康;
2、退伍军人优先考虑;
工资:3800-4800元/月
【清洁工】 4人
岗位职责:
1、主要负责车间或者仓库的清扫,整理等保洁工作;
岗位要求:
1、女性,吃苦耐劳,不怕脏;
2、有保洁工作经验者优先考虑;
工资:2800-3000元/月
J 车间生产类
【冲压工、液压工】 80人
岗位职责:
1、主要通过操作冲床机等机械设备,配合模具,进行金属板料型材等的冲孔、弯曲、拉伸、校直等加工与处理;
岗位要求:
1、 18-50岁,身体健康,吃苦耐劳;
2、 有冲压相关工作经验;
工资:实行计件工资,多劳多得,无封顶, 5000-6500元/月;
工作时间:8-12小时/天,大部分岗位长白班,或个别岗位两班制,月休2-3天;8:00-17:30 晚上加班时间根据车间生产量而定,中午设有一个半小时吃饭及午休时间,15:00-15:15为中休时间。
【氩弧焊工、二氧化碳焊工、自动焊接员】 50人
岗位职责:
1、主要通过焊接、打磨设备对物件进行加工生产;
2、有焊接相关工作经验;
岗位要求:
1、 18-53岁,身体健康,吃苦耐劳,能接受两班倒。
2、 必须熟悉掌握二氧化碳、氩弧焊的基础知识,对各种焊接、打磨设备基础维修和使用;
工资:实行计件工资,多劳多得,无封顶, 6000-10000元/月;
工作时间:8小时/天,两班制,月休2-3天,8:00-17:30 ,中午设有一个半小时吃饭及午休时间,15:00-15:15为中休时间。
【喷漆工、喷粉工】 20人
岗位职责:
1、主要通过使用喷枪等设备, 正确调节所需气压电流,粉量对产品物件等进行加工与处理;
岗位要求:
1、 18-53岁,身体健康,吃苦耐劳;
2、 有喷漆或喷粉工作经验;
工资:实行计件工资,多劳多得,无封顶, 5500-6500元/月;
工作时间:8-12小时/天,两班制,月休2-3天;8:00-17:30 晚上加班时间根据车间生产量而定,中午设有一个半小时吃饭及午休时间,15:00-15:15为中休时间。
【装配工、包装工、折弯工、碰焊工、开料工】 150人
岗位职责:
1、主要通过各个工序对物件进行加工与处理;
岗位要求:
1、 18-53岁,身体健康,吃苦耐劳;
工资:实行计件工资,多劳多得,无封顶, 3800-4500元/月;
工作时间:8-12小时/天,月休2-3天;8:00-17:30 晚上加班时间根据车间生产量而定,中午设有一个半小时吃饭及午休时间,15:00-15:15为中休时间。
以上岗位福利待遇:
1、伙食:公司设有饭堂,员工就餐1元/餐;
2、住宿:免费提供住宿,室内配独立卫生间、空调、热水、衣柜,约住3-4人(水电费平摊)
3、保险:签订正式劳动合同,入职一个月后即可购买社会保险。
4、班车服务:提供免费班车服务,接送员工上下班。
5、培训:定期开展多种形式培训活动,为积极上进申报学历和职能提升的员工报销学费;
6、企业活动丰富:
①公司成立羽毛球、篮球协会,不定期组织员工进行比赛或活动;
②定期开展劳动技能竞赛、旅游活动,节假日组织各类游园活动并有丰富礼品或奖金。
7、公司成立员工福利基金,为困难员工排忧解难。
8、工作时间: 8:00-17:30(具体根据各岗位工作时间而定)月休2-4天
联系方式:
联系电话:0757-27382795 /27382715 人力资源部
邮箱:liujiaqian@canbo.cn、1056871979@qq.com
联系地址:广东省佛山市顺德区杏坛镇齐新路268号康宝城
公交路线:各地区车站--大良客运站--换乘381公交--康宝城站下车即到