康宝电器最新人才招聘，欢迎加盟！
A电子商务部
【运营经理】 1人
岗位职责：
1、 负责天猫/京东/苏宁渠道的整体规划及落地方案的执行，同时完成渠道销售任务；
2、 负责整体店铺的运营，包括流量提升计划、转化提升计划等；
3、 负责核心单品的销售分解计划，包括单品价格策略、详情页优化提升、推广配合、关联调整、评价维护、主图优化等；
4、 负责争取和沟通渠道的对应资源和坑位，保障整体的销售达成；
岗位要求：
1、从事电商或互联网行业一年以上经验；
2、具有强烈的目标感和责任心；
3、具有较强的数据逻辑和运营能力。
工资：6000-10000元/月（可视能力面议）
【运营助理】 1人
岗位职责：
1、跟进店铺主推产品各项工作执行落实进度和销售进度；
2、统计推广销售数据、进行分析，协助运营经理寻找销售提升方案；
3、协助运营对数据管理及分析。
岗位要求：
1、大专以上学历
2、反应灵敏、思维有逻辑、做事有条理；
3、认真细心，负责任、肯学习；
4、熟悉办公软件；
5、沟通能力强，有责任心。
工资：4000-6000元/月
【京东供应链管理】 1人
岗位职责：
1、根据库存情况，优化及提升日常店铺运营节奏调整及产品推进销售。
整体库存周转补单，采购单跟踪，供应链物流协调，整体库存滞销监控及处理。
2、根据销售规划及库存现状，与物流组，生产组沟通协调供货补给情况，定制每月需货计划协调排产。
3、核心品，滞销品周转情况（超值预警）整理汇总。排查现货情况；整理对应缺货、在途数据；处理不动销，长库龄；整理产品，区域。
岗位要求：
1、市场营销、电子商务等相关专业；
2、具备良好的沟通能力和协调能力；基础运营知识；团队合作意识
3、一年以上电子商务产品运营经验
工资：4000-6000元/月
【小家电运营】 1人
岗位职责：
1、 负责店铺日常的营运推广与销售，制定店铺发展计划，运营目标；
2、 负责店铺产品的定位、选择与规划，并制定相应的市场推广策略；
3、 优化店铺及商品排名，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率，优化产品关键词；
4、 针对推广效果进行跟踪监控和评估，及时提出改进建议，并向上司提交相关数据；
5、 负责统计每日销售数据，分析营运情况，发现隐含内在问题，有针对性的提出解决办法。
岗位要求：
1、从事电商或互联网行业一年以上经验；
2、具有强烈的目标感和责任心；
3、具有较强的数据逻辑和运营能力。
工资：5000-8000元/月
【产品经理】 1人
岗位职责：
1、市场行业数据分析、新品需求、产品线渠道布局及价位段维护；
2、爆款打造、新品打造、精准关键词排名提升
3、组织营销活动、提升品类销售、月度销售达成
4、排产货源管理优化、滞销库存管理；
5、产品知识和销售技巧培训；
6、产品顾客评价维护及产品体验提升。
岗位要求：
1、大专以上学历，熟练掌握办公软件；
2、对生产、品质、销售等环节有较好理解；
3、对电商行业非常了解，熟悉电商运营规则；
4、有较强的沟通能力、抗压能力及较高的执行力；
5、2年以上电商操作经验及营销经验、市场敏感度高。
工资：6000-10000元/月（可视能力面议）
【产品经理助理】 1人
岗位职责：
1、 负责协助运营经理管理店铺日常的营运推广与销售，制定店铺发展计划，运营目标；
2、 负责统计每日销售数据。
岗位要求：
1、 有一定的计算机基础，能熟练使用办公室软件，打字能力每分钟60字以上
2、良好的语言表达能力与沟通技能和技巧
3、有基本的文案功底
4、有厨卫大电销售经验优先
5、对工作热情认真态度，耐心解答问题
工资：4000-6000元/月
【付费推广】 1人
岗位职责：
1、负责官网的推广和页面效果优化。
2、百度，360，今日头条等平台的内容及付费推广。
3、结合一线招商部门反馈的信息，制作出相应有效的物料素材。
4、需要学会做h5。
岗位要求：
1、负责官网的推广和页面效果优化。
2、百度，360，今日头条等平台的内容及付费推广。
3、结合一线招商部门反馈的信息，制作出相应有效的物料素材。
4、需要学会做H5。
5、懂得家居行业终端渠道销售者优先。
6、性格开朗，有明显个人特点，具有创新思维，能团结同事。（此为必须条件）
工资：年薪6-10万
【文案策划/编辑】 2人
岗位职责：
1、主要负责协助推广的执行类工作；
2、针对平台站内的内容运营，如京东、苏宁、淘宝内容等；
3、根据每月的主题规划，协助推广项目的执行落地；
4、月末或项目结束后，需对执行的项目进行整体复盘，总结不足之处并后续调整方向；
岗位要求：
1、市场营销、文字类等大专以上学历；
2、具备良好的方案创作能力，以及较强的沟通能力，积极主动；
3、有文案编辑、电商文案推广经验优先；
4、接受优秀应届毕业生
工资：年薪6-7万
B市场部
【市场推广专员】 10人
岗位职责：
1、服务全国区域专卖店的推广活动操作；
2、提高每一位组员推广活动能力；
3、了解本行业市场动态发展且汇报给领导 ；
岗位要求：
1、对销售行业有浓厚的兴趣；能接受全国性出差；
2、善于分析，系统思维能力强，有良好的学习能力和创新意识；
3、接受优秀应届毕业生；
工作地点：康宝全国办事处
工资： 3500底薪+1500绩效+提成（年薪6-8万）
C售后客服部
【售后客服】 10人
岗位职责：
1、报装保修处理：通过400热线、官网、微信平台、语音留言帮客户预约安装、预约维修。
2、产品咨询解答：客户的产品咨询，耐心解答
3、产品购买推荐：推荐客户购买公司的产品。
4、配件购买指导：客户购买配件时，耐心解答及跟踪配件的进度。
5、客诉处理跟进：处理客户的投诉，维护企业品牌。
岗位要求：
1、大专学历以上；熟练掌握办公软件，并能够灵活应用；
2、良好的组织能力和团队协作能力；较强的语言表达与组织能力，普通话流利；
职业发展：可晋升岗位中级客服--高级客服--客服组长-客服主管，同职级岗位轮换
工资：试用期3300元/月 转正：初级客服3300+500绩效（表现优秀可调整薪资）
D技术部
【工装夹具设计】 1人
岗位职责：
1、按产品要求设计对应的下料、备料等工序检具及焊接夹具，并出工程图，为夹具制作员提供加工依据；
2、按相关部门人员的工装提报要求，设计相应的工艺装备，辅助生产加工，提高加工的精度与效率；
3、针对现场夹具出现问题需要修改时，对工装夹具对应的图纸进行相关的修改，并做好记录；
4、对图纸进行分类存档管理；
岗位要求：
1、大专学历或以上，机械类等专业，从事机械行业2年或以上；
2、有钣金电器制作工装设计经验优先；
3、懂机械加工、机械制图，熟悉Pro/E、Solidworks、CAD等办公软件；
4、有焊接工装设计三年以上经验优先考虑；
工资：8500-12000元/月
【技术储备】 10人
岗位职责：
1、协助工程师完成新产品开发结构的设计；零部件的研发工作，制定新部件的测试评价标准；
2、负责协助新产品试制、试产过程中的所有问题的解决；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，机械制造类相关专业；
2、熟练使用CAD、PRO/E等三维设计软件，常用办公软件；
3、2020年应届优秀应届毕业生优先考虑
职业发展：
1、储备干部-助理工程师-技术工程师-技术经理
2、储备干部 –生产主管或技术工程师
工资：4500-8000元/月
E五金生产部
【生产计划员】 1人
岗位职责：
1、编制生产计划，跟踪检视生产执行进度；
2、组织物料跟催满足生产需求；
3、统计生产数据并进行分析指引车间进行管理改善；
4、对生产现场物料督促管控，异常进行协调；
5、对在制物料库存进行控制、总结、分析；
6、协助主管上级完成各项临时工作；
岗位要求：
1、本科或以上学历 ，专业不限；
2、3年或以上相关工作经验；
3、熟练操作办公软件及函数应用；
4、优秀应届毕业生优先考虑；
工资：4000-5000元/月
F IT中心
【数据信息管理】 1人
岗位职责：
1、负责EAS数据的准确性，不定时抽检账物是否相符，检查做单是否及时；
2、监控EAS的操作者是否按照要求操作，及时反映并进行纠正；
岗位要求：
1、全日制本科或以上学历，数据信息统计类等相关专业；
2、对数据具有一定的敏感性；
3、应届毕业生优先考虑；
工资：5000-8000元/月
【软件工程师】 1人
岗位要求：全日制本科或以上学历，计算机、软件工程等相关专业；
工资：面议
G 汽配分公司
【焊接技术员】 1人
岗位职责：
1、负责焊接参数稳定性的调试与确认；
2、负责焊机参数和ABB、法兰克机器人参数的示教调整；
3、负责焊接夹具点检、维修与保养工作；
4、负责焊接设备异常跟进改善工作；
5、负责焊接品质问题改善工作；
岗位要求：
1、中专以上学历，机电一体化或机械类专业；
2、对焊接设备工作原理有一定理解，中专学历需1年以上相关工作经验；
3、懂小原焊机参数调节，懂ABB、法兰克机器人示教优先考虑；
上班时间：（半个月换一次班，8小时/天。月休4天）
早班：8：00--17：30 晚班：17：30--01：30
工资：5000-7000元/月
H 设备工装部
【电工】 1人
岗位职责：
1、主要负责公司电线电路的维护保养；
2、负责自动化设备的维修；
岗位要求：
1、 中专以上学历，机电一体化或机械类专业；
2、 熟悉自动化设备编程者优先考虑；
3、 持有电工IC卡；
工资：4500-6500元/月
I行政后勤类
【保安员】 1人
岗位职责：
1、主要负责各类人员进出登记；
2、负责消防设施维护保养；
3、负责公司区域安全监控；
岗位要求：
1、男性，身高168CM或以上，身体健康；
2、退伍军人优先考虑；
工资：3800-4800元/月
【清洁工】 4人
岗位职责：
1、主要负责车间或者仓库的清扫，整理等保洁工作；
岗位要求：
1、女性，吃苦耐劳，不怕脏；
2、有保洁工作经验者优先考虑；
工资：2800-3000元/月
J 车间生产类
【冲压工、液压工】 80人
岗位职责：
1、主要通过操作冲床机等机械设备,配合模具,进行金属板料型材等的冲孔、弯曲、拉伸、校直等加工与处理；
岗位要求：
1、 18-50岁，身体健康，吃苦耐劳；
2、 有冲压相关工作经验；
工资：实行计件工资，多劳多得，无封顶， 5000-6500元/月；
工作时间：8-12小时/天，大部分岗位长白班，或个别岗位两班制，月休2-3天；8:00-17:30 晚上加班时间根据车间生产量而定，中午设有一个半小时吃饭及午休时间，15:00-15:15为中休时间。
【氩弧焊工、二氧化碳焊工、自动焊接员】 50人
岗位职责：
1、主要通过焊接、打磨设备对物件进行加工生产；
2、有焊接相关工作经验；
岗位要求：
1、 18-53岁，身体健康，吃苦耐劳，能接受两班倒。
2、 必须熟悉掌握二氧化碳、氩弧焊的基础知识，对各种焊接、打磨设备基础维修和使用；
工资：实行计件工资，多劳多得，无封顶， 6000-10000元/月；
工作时间：8小时/天，两班制，月休2-3天，8:00-17:30 ，中午设有一个半小时吃饭及午休时间，15:00-15:15为中休时间。
【喷漆工、喷粉工】 20人
岗位职责：
1、主要通过使用喷枪等设备, 正确调节所需气压电流，粉量对产品物件等进行加工与处理；
岗位要求：
1、 18-53岁，身体健康，吃苦耐劳；
2、 有喷漆或喷粉工作经验；
工资：实行计件工资，多劳多得，无封顶， 5500-6500元/月；
工作时间：8-12小时/天，两班制，月休2-3天；8:00-17:30 晚上加班时间根据车间生产量而定，中午设有一个半小时吃饭及午休时间，15:00-15:15为中休时间。
【装配工、包装工、折弯工、碰焊工、开料工】 150人
岗位职责：
1、主要通过各个工序对物件进行加工与处理；
岗位要求：
1、 18-53岁，身体健康，吃苦耐劳；
工资：实行计件工资，多劳多得，无封顶， 3800-4500元/月；
工作时间：8-12小时/天，月休2-3天；8:00-17:30 晚上加班时间根据车间生产量而定，中午设有一个半小时吃饭及午休时间，15:00-15:15为中休时间。
以上岗位福利待遇：
1、伙食：公司设有饭堂，员工就餐1元/餐；
2、住宿：免费提供住宿，室内配独立卫生间、空调、热水、衣柜,约住3-4人（水电费平摊）
3、保险：签订正式劳动合同，入职一个月后即可购买社会保险。
4、班车服务：提供免费班车服务，接送员工上下班。
5、培训：定期开展多种形式培训活动，为积极上进申报学历和职能提升的员工报销学费；
6、企业活动丰富：
①公司成立羽毛球、篮球协会，不定期组织员工进行比赛或活动；
②定期开展劳动技能竞赛、旅游活动，节假日组织各类游园活动并有丰富礼品或奖金。
7、公司成立员工福利基金，为困难员工排忧解难。
8、工作时间： 8：00-17：30（具体根据各岗位工作时间而定）月休2-4天
联系方式：
联系电话：0757-27382795 /27382715 人力资源部
邮箱：liujiaqian@canbo.cn、1056871979@qq.com
联系地址：广东省佛山市顺德区杏坛镇齐新路268号康宝城
公交路线：各地区车站--大良客运站--换乘381公交--康宝城站下车即到
