康宝组织员工开展相关制度培训

为进一步加强公司的内部管理，让员工熟练掌握相关工作流程。日前，总经理办公室就公司发布的一系列管理制度组织各部门进行系统培训。

 本次制度培训采取分阶段进行，第一阶段于4月20日开展了《合同管理办法》的全面培训，重点对合同审批及签订权限、表单填写要求以及审批流程进行讲解，并就培训人员提问进行了解答，取得较好的培训效果。第二阶段为5月份组织的两场次培训，内容为《接待管理办法》、《会议室管理细则》、《招待所管理办法》以及《企业证照管理办法》、《合同档案管理细则》、《档案管理办法》等制度，并增设了现场考试的环节，以检验培训效果，两次考试合格率在90%以上。下一阶段的培训计划在6月份进行，培训内容主要为《印章管理办法》、《公文管理办法》等制度内容。